المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
الوصف العام:
يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل المنشأة، والمساهمة في استقطاب الكفاءات، وتطوير الموظفين، وضمان الامتثال لأنظمة العمل، بما يدعم تحقيق أهداف المنظمة.
المهام والمسؤوليات:
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة داخل المنشأة.
إدارة عمليات التوظيف (الإعلان عن الوظائف، الفرز، إجراء المقابلات، والتعيين).
إعداد عقود العمل ومتابعة تجديدها وإنهائها وفق الأنظمة.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب وإعداد التقارير ذات الصلة.
تطبيق لوائح العمل والالتزام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
المساهمة في إعداد وتنفيذ خطط التدريب والتطوير للموظفين.
متابعة تقييم الأداء السنوي والتأكد من تطبيقه وفق السياسات.
التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين والعمل على حلها.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المشاركة في تحسين بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين.
التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق احتياجات القوى العاملة.
المؤهلات والمتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
خبرة عملية في مجال الموارد البشرية.
معرفة جيدة بأنظمة العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.
مهارات تواصل عالية وقدرة على حل المشكلات.
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الموارد البشرية.
المهارات:
التنظيم وإدارة الوقت
السرية المهنية
العمل ضمن فريق
التحليل واتخاذ القرار
